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我们要找谁

我们需要和我们一样相信采矿业会有一个更美好的未来,并愿意做出改变的人。你具备成功的条件了吗?

我们在全球范围内提供各种难以置信的职业机会,每个机会都需要特定的技能或经验。但我们对所有员工都有某些要求。

候选人过程概述

筛查和名单

在筛选过程中,我们会审查你在申请中提供的信息,以获得对你的第一印象,并向招聘经理推荐你。

面试

爱游戏TCG彩票英美资源集团采用基于行为的结构化面试方法,以了解候选人的能力,并将其与特定职位相匹配。

评估

作为选拔过程的一部分,我们可能会要求候选人接受评估。这将为我们提供关于你的认知能力、个性、动机和与职位相关的动力的详细了解。

背景/入职前检查

背景调查的目的是收集候选人的信息,以确定提交给我们的信息是否正确,或候选人是否对我们的组织构成风险。

提供就业

你的录用通知将被发送到你申请该职位时使用的电子邮件地址。如果情况有所改变,花几分钟时间登录你的个人资料,更新你的联系方式。

在线申请

一旦你在我们的职业门户网站上找到了你感兴趣的职位,第一步就是填写申请表。爱游戏竞彩足球

在线申请

一旦你在我们的职业门户网站上找到了你感兴趣的职位,第一步就是填写申请表。爱游戏竞彩足球请花几分钟在网上填写此表格。如果你已经申请了一个职位,你可以使用你的SmartProfile来申请。不要担心如果你忘记了你的用户名或密码,你可以通过点击忘记密码轻松重置。

或者,你也可以通过Linkedln等社交网站申请,上传简历(系统会导入你的简历数据)或手动输入你的信息。

在您的申请期间,您将被要求完成一组筛选问题。筛选问题可以帮助我们快速、轻松地识别出最合适的应聘者,他们是需要在招聘过程中取得进展的,还是不符合最低工作要求的。

一旦您完成了申请流程,您将收到一封确认邮件,感谢您的申请。我们会在广告截止日期后尽快联系所有候选人。

筛查和名单

在筛选过程中,我们会审查你在申请中提供的信息,以获得对你的第一印象,并向招聘经理推荐你。

电话采访

电话面试是筛选过程的一部分,也是英美资源集团用来筛选候选人、缩小被邀请参加小组面试的申请人范围的一种手段。爱游戏TCG彩票招聘团队的一名成员会打电话给你,与你进行简短的交谈,讨论你的背景(包括技能、资格、经验、职业兴趣)和目前的机会,以便我们更好地了解你。面试时间约为15-30分钟,所有候选人通常都会问类似的问题。由于大量的申请,只有当你被选上电话时,你才会得到联系。

点播视频:

这种类型的面试有助于我们更好地了解你,并通过一系列的面试问题来评估你的技能、资格、经验和职业兴趣。这些不是对面试官的现场面试,而是一组预先录制的问题,被选中的候选人需要回答。根据职位的要求和能力对候选人进行筛选。视频面试时间约为15分钟。

如果您已被邀请进行电话面试或点播视频面试——恭喜您!下面的参考资料将帮助您做好准备。

以下是视频面试的一些实用技巧:

  • 把电话面试当作推销自己和能力的机会
  • 你需要能上网
  • 找一个安静的地方,确保你有一个稳定的连接
  • 花点时间阅读面试说明,完成所有练习题
面试

来到这个阶段做得很好。在英美爱游戏TCG彩票资源集团,我们将招聘过程视为一个双向决策过程;这是一个让你了解英美资源集团和这个职位的机会,也是一个让公司了解候选人(特别是技能、经验、行为爱游戏TCG彩票和动机)的机会。

面试通常会同时有多个面试官和一个面试者,但你可能只会见一个面试官。根据职位的规模和范围,你可能还要经过多轮面试,以确保你是该职位的合适人选。面试由训练有素的面试官进行,我们预计你的面试时间在60-90分钟之间。

爱游戏TCG彩票英美资源集团采用基于行为的结构化面试方法,以了解候选人的能力,并将其与特定职位相匹配。这意味着在面试中,你将被要求利用经验和描述具体事件的例子来证明你在某一领域的能力。

面试可以当面进行,也可以通过电话或视频电话进行。在面试过程中,我们会问你一些关于你自己和你所申请的工作所必需的能力的问题。你也将有机会向我们提问。

你可能会被邀请参加额外的面试,你可能会被不止一个人面试。

评估

作为选拔过程的一部分,我们可能会要求候选人接受评估。这将为我们提供关于你的认知能力、个性、动机和与职位相关的动力的详细了解。

这些评估可以以多种形式进行。这些可能包括心理测量评估、技能-能力测量工具或以面试为导向的评估。通常情况下,这些考试要么在网上进行,要么在办公室或现场亲自参加。

评估的长度各不相同,取决于您需要为该角色完成的评估的组合。

如果您的个人资料和能力不符合我们基于面试和/或评估结果的要求,我们可能安排您将您的申请保留在我们的人才社区,以备未来的空缺。

一些有用的小贴士:

  • 在线评估的优势在于,你可以随时进行评估。选择最适合自己的时间
  • 找一个安静的地方,这样你就不会被电话、访客、邮件等打扰
  • 确保在进行评估时没有任何干扰或干扰
  • 如果您被邀请到现场完成评估,请确保您有正确的地址和联系人的详细信息
  • 确保你的身体和精神状态良好,检查在线评估的系统要求
背景/职前检查

做得好!如果你达到了这个阶段,你就是我们的最佳候选人之一。

招聘人员可能会要求你填写一份表格,以便我们对你进行背景调查。背景调查的目的是收集候选人的信息,以确定提交给我们的信息是否正确,或候选人是否对我们的组织构成风险。

背景调查的类型取决于职位的性质,可能因国家或地区而异。这些包括犯罪检查、资格、身份验证、信用检查和驾驶执照。大多数背景调查可以在三天到一周之间完成,这取决于调查要求。

提供就业

恭喜你们能走到这个阶段,我们和你们一样兴奋!

你的录用通知将被发送到你申请该职位时使用的电子邮件地址(如果这个地址发生了变化,请花几分钟时间登录你的个人资料并更新你的联系方式)。

你需要完成的所有相关文件都将包含在你的offer中。录取条件可能取决于背景调查、体检或其他要求的成功结果。

一旦你的雇佣合同签订了,我们就会尽快让你融入我们的团队

欢迎加入我们,我们很高兴你能加入我们!

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我们希望工作是一个让你感到被包容、被重视和被尊重的地方。在那里,你可以做你自己,发挥你的全部潜力,不管你的背景、生活方式或性别如何。我们的人人包容和多元化(I&D)战略旨在创造一个环境,帮助您做到这一点。

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