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给你发展的机会

我们的人就是我们的事。他们的创造力、坚韧、勇气和承诺帮助建立了一个持续了一个多世纪的公司,并为未来100年的成功奠定了基础。

作为回报,我们为员工提供一个鼓励创新和创造的工作环境,在这里人们专注于未来,让每个人的生活更美好。

爱游戏TCG彩票英美资源集团是一个让每个人都能做自己的地方,在这里,从他们加入我们的那天起,他们的独特品质就会得到赞美,他们的潜力也会得到发掘和培养。

每个人的欢迎

我们希望工作是一个让你感到被包容、被重视和被尊重的地方。在那里,你可以做你自己,发挥你的全部潜力,不管你的背景、生活方式或性别如何。我们的“人人”包容和多元化(I&D)战略旨在创造一个环境,帮助您做到这一点。

该战略包括我们为结束男性在采矿业的主导地位所做的工作——目前,女性在采矿业工作人员中所占比例很小,我们希望这种情况能迅速改变。

我们的I&D方法还包括反对基于性别和家庭暴力的行业领先运动,这是我们“为每个人挺身而出”欺凌、骚扰和受害内部运动的一部分。

在英美爱游戏TCG彩票资源集团,我们有许多不同的员工网络。它们包括“真实的你”(一个LGBT+网络)、“使你成为可能”(一个为身体残疾、有学习困难和心理健康问题的人提供的网络)、“妇女:@CHS”(一个女性网络)、“你关心”(为那些有照顾责任的人提供的网络)和“WoMine”(一个南非的女性网络)。

一个包容和支持性的工作场所是正确的工作场所政策、制度和做法、培训和指导支持以及活跃的员工网络的结果。

这是菲尔·纽曼,我们的创新主管

在我们的伦敦办公室,跟随我们的创新主管Phil Newman一窥英美资源集团的一爱游戏TCG彩票天生活。

菲尔·纽曼的一天生活,我们的创新主管

菲尔·纽曼的一天生活,我们的创新主管-

这是Vanessa Naicker,我们的早期人才主管

在我们的约翰内斯堡办公室,与我们的早期人才主管Vanessa Naicker一起爱游戏TCG彩票窥探英美资源集团的一天生活。

Vanessa Naicker的一天生活,我们的早期才艺主管

Vanessa Naicker的一天生活,我们的早期才艺主管

一个更安全、更清洁、更智慧的世界

我们的目标是重新想象采矿,以改善人们的生活。这就是为什么我们要改变采矿业的本质。

使用更精确的技术,我们正在减少我们对世界的环境足迹。我们的许多金属和矿物对于向低碳经济和更绿色、更可持续的世界过渡至关重要。

未来是智能采矿

未来是智能采矿

我们不断创新,为我们的员工、客户和所有利益相关者创造更好的生活

为了我们的社区,我们正在努力发展更好的就业机会和企业,提供更好的教育和医疗保健。

我们为追求我们的目标所做的每一件事都是以我们的六条价值观为基础的。

学习和发展

让我们所有的员工都能发挥他们的潜力,从而积极地影响我们目标导向和高绩效的文化,这对我们至关重要。

我们希望建立更广泛的技能和职业流动性,让我们的员工为未来的工作做好准备。我们希望我们的领导者在进行有效的职业对话时得到支持和自信。

为了确保我们的员工在整个职业生涯中都能与我们一起学习,我们有一个专门的平台——Learn+——托管在我们的员工内网,提供各种虚拟课程,涵盖从安全和健康到领导力的主题。

我们学习的核心部分是通过Learn+和Voxel(我们的数据分析平台)开发数据分析和数字技能。我们定期添加新材料,并探索创新的学习方式,如模拟和沉浸式学习。

指导

指导是支持职业发展的有力方式。

通过匹配来自不同文化、地理区域和专业领域的不同业务级别的人员,我们可以分享知识和经验,为参与者提供不同的视角。成功的师徒关系可以通过提供一个富有挑战性但安全的环境来分享建议和指导,为双方带来变革的利益。

在英美资源集团,我们的人才和领导力发展团队开展了一项年度全球导师计划,专注于跨地域和跨岗爱游戏TCG彩票位角色关系的机会。

领导学院

领导学院的建立和关注一个简单的,但从来没有更重要的愿景。让我们的人民重新想象采矿能改善人们的生活。

我们希望创建一个充满活力、强大的领导力社区,共同实现我们的目标,培养领导者,为我们的员工和我们所服务的社区建设一个可持续的未来,确保我们的员工的安全,并提供行业领先的利润率和回报。

这就是为什么自2017年以来,我们一直与业务内部的领导者密切合作;创建与英美资源集团价值观和商业战略完全一致的项目。爱游戏TCG彩票

领导学院

一起学习。改变未来。

领导力学院一起学习。改变未来。-

我们相信,在现实世界中,人们一起学习会更好。这就是为什么我们的课程提供丰富的、沉浸式的学习体验。这些经验使我们最优秀的人才能够为我们的人民、我们的社区和我们的星球引领通往更安全、更光明的未来的道路。

我们的项目

针对公司不同层次的七个课程将提供,以帮助我们在整个业务领域培养领导者。

为了确保我们提供培训的方式是一流的,我们与行业外的专家合作。这些伙伴关系帮助我们制定方案,使我们的人民能够在采矿的新未来取得成功。但不仅如此,它们还提供了一条在更广泛的企业中通往领导地位和个人成功的明确途径。

成就

成就者是我们未来的商业领袖,他们有信心和能力做出勇敢的决定,拥抱多样性,并对不确定性和变化做出娴熟的反应,以实现我们的目标。

学习者的经验

为期12个月的虚拟学习之旅,包括自学理论、现场互动活动、一对一指导、学习小组、数字模拟、在职申请和作业。《成就》课程用英语和西班牙语授课。

Achievers与以下机构合作提供:

与RADA Business和SOVA合作的未来人才学习。

加速器

加速器是我们未来的商业领袖,他们有信心和能力做出勇敢的决定,拥抱多样性,并对不确定性和变化做出娴熟的反应,以实现我们的目标。

学习者的经验

一个过渡性的6个月的虚拟学习经验,包括 探索,经验 和实验 培养领导者能力 flex在 英美资源集团的新世界。爱游戏TCG彩票

Accelerators与以下公司合作交付:

创新领导力中心(CCL)

连接

Connect为志同道合的领导者提供了与他们的同事、外部视角和我们的高层领导交流的机会,以便深入了解我们在整个价值链上的业务挑战,同时创建自己独特的“领导力签名”。

学习者的经验

全虚拟学习旅程超过4个月,包括领导力签名、商业模拟、个人发展规划和小组指导,以嵌入新的领导力行为。

Connect与以下公司合作交付:

防弹少年团与创意参与小组(TCEG)

改变游戏规则

gamechanger是我们的可持续发展领导者,他们拥有技能、知识和决心,雄心勃勃地创造变革,解决我们独特的业务挑战。他们学会平衡利益相关者的长期价值和交付符合我们宗旨的结果。

学习者的经验

完全虚拟学习旅程, 为 一个全球队列延长了4个月,包括商业模拟,小组 项目,个人教练 和领导力活动,以 支持应用学习。增加了领导内容 ,以支持 可持续发展原则的实施。

GameChangers与以下公司合作交付:

剑桥大学、可持续发展领导学院、昆士兰大学可持续矿物学院和防弹少年团

FutureShapers

未来塑造者是我们的战略领导者,他们有远见和影响力来激励人才,提高绩效,执行有效的战略,促进变革,以实现我们的目标。

学习者的经验

为期8个月的混合学习旅程,包括三个工作坊和全球沉浸。以未来为重点的方案,综合运用各种情景和工具进行战略决策。协作实践被用来塑造未来和衡量价值。该项目锻炼了参与者的思维和技能,以引领变革、塑造文化和灵活地推动创新。

FutureShapers与以下机构合作:

创新领导力中心(CCL)与浸入式实验室、麻省理工学院(MIT)、哥伦比亚大学、Esade商学院、牛津分析公司、Esade商学院合作

放大

Amplify旨在利用我们女性人才的现有能力,并将其与专业发展相结合,打造自信、真实、有发言权的领导者。通过互动和协作的课程,Amplify女性知道如何发出自己的声音,并加强自己的领导力。他们一起培养了掌控自己职业生涯的技能和清晰度,并利用自己的力量来指导和提升身边的人。爱游戏竞彩足球

学习者的经验

女性领导人在所在地区与领先的全球合作伙伴一起参加一个外部开放项目,在那里她们将与来自其他组织的个人建立联系。Amplify公司的领导还将参加领导力学院整合项目,该项目设有5个模块,为内部同行学习、高级领导参与、业务整合和社交创造空间。

Amplify与以下公司合作提供:

欧洲工商管理学院、戈登商业科学学院(GIBS)和伦敦商学院

我们的奖励哲学

我们为每位员工提供公平、有竞争力和透明的薪酬方案,认可他们的贡献,并通过分享英美资源集团的成功改善他们的财务状况。爱游戏TCG彩票

健康与幸福

在英美爱游戏TCG彩票资源集团,我们把所有员工的安全、健康和幸福放在第一位。

为此,我们提出了各种倡议来支持我们的员工。

这些包括:

  • 灵活的工作安排和远程员工支持
  • 在我们的公司办公室,我们确保一个鼓励健康生活的环境,现场健身和健康中心
  • 在每一家公司,我们都有健康大使——通常是健康和安全代表——他们是我们员工的榜样和寻求支持和方向的“得力助手”
  • 同事网络是我们包容性和多样性战略的重要组成部分,由关心我们业务重要领域的富有激情的人组成
我们的奖励哲学
健康与幸福

我们对包容性和多样性的认可

残疾自信的老板

爱游戏TCG彩票英美资源集团已被英国就业和养老金部(DWP)认定为英国残疾人信心雇主。

劳务和退休金部计划专注于帮助雇主招募和留住优秀人才,并从最丰富的人才库中汲取人才。

这一正式认可证实我们已经采取了所有核心行动,使残疾人和长期健康问题患者有机会在英美资源集团发挥他们的潜力。爱游戏TCG彩票

2019年性别主流化奖

著名的奖项,由普华永道(PwC)赞助,由南非商业参与组织(Business Engage)开发,旨在鼓励私营部门在主流商业中实现更多的女性代表。

英美资源集团不仅获得了“平等代表权和参与权”奖,还获得了“性别和残疾主流化”类别的第三名。爱游戏TCG彩票

2020年50大包容性雇主

包容性的企业再次宣布英美资源集团是英国50大包容性雇主之一。爱游戏TCG彩票

该榜单是由专门的评审小组编制的,表彰了那些正在努力加强自己对吸引和留住真正多元化员工的承诺的雇主所做出的杰出努力。

与商业残疾论坛建立伙伴关系

我们能够通过成为该组织的合作伙伴来表明我们对残疾包容的持续承诺业务残疾论坛。该论坛是一个领先的非营利组织,与企业合作,改变生活在英国和其他地区的残疾人的生活机会。

2019残疾智能奖-跨国类获奖者

残疾人智障奖表彰和表彰各行各业的企业,表彰他们在工作场所和社会中表现出杰出和创新的实践,帮助改变残疾人的生活。

被纳入彭博社性别平等指数

爱游戏TCG彩票英美资源集团和铂金公司都是受人尊敬的2021 -彭博性别平等指数.该指数由来自44个国家的380家公司组成,涵盖汽车、银行、消费服务、工程、建筑和零售等11个行业。

公司需要回答59个问题,涉及5个领域:女性领导力和人才管道、性别薪酬和同工同酬、包容性文化、性骚扰政策和支持女性的品牌。

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